お仕事内容

施設に入居されている要介護高齢者に対する介護業務全般をお任せします。クライアントである電気設備の工事会社向けに、LEDの照明器具や太陽光設備などの電気設備資材を営業・販売します。
既にお取引のあるクライアントに対して行うルート営業がメインがなので、コミュニケーションをしっかり取り、信頼を得ることが大切です。

【仕事の流れ】
▼依頼
既存のクライアントからご依頼をお受けします。

▼提案
設備工事を行う施設の規模や特徴などを考慮に入れ、商材の提案を行います。

▼納品
無事、提案のご了承をいただきましたらメーカーから商材を仕入れ、納品を致します。

■入社後1年程度、商品管理の業務を担います。
お客様に商品を届けるために欠かせない部署にて、営業や事務と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。

求める人物
●どんどん成長していきたい
●腰を据えて長く働きたい

勤務地
北海道、青森、宮城、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、福岡、熊本

勤務地

〒089-1242
北海道帯広市大正町西線

受動喫煙対策あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)

最寄駅

ＪＲ根室本線 帯広駅駅からバスで20分

勤務時間・期間

9：00～18：00

休日

シフト制

資格経験/求める人材

普通自動車免許（ＡＴ限定可能）

PR・職場情報

固定残業代詳細:時間分の時間外手当として円を支給
通勤手当詳細:上限額21,600円
家族手当詳細:配偶者6,500円、子1人につき10,000円（15～22歳は5,000円加算）
住宅手当詳細:上限額11,000円
残業手当詳細:
夜間手当詳細:
休日手当詳細:
その他手当・詳細:夜勤手当～4,000円/回
寒冷地手当～4,140～10,560円/月（11月～3月）
処遇改善手当（月次）～5,000円/月
処遇改善手当（一時金）～年3回支給
その他の休日・休暇:夏期休暇3日・有給休暇法定どおり付与/育児・介護休暇

福利厚生・制度

健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険固定残業代詳細:時間分の時間外手当として円を支給
通勤手当詳細:上限額21,600円
家族手当詳細:配偶者6,500円、子1人につき10,000円（15～22歳は5,000円加算）
住宅手当詳細:上限額11,000円
残業手当詳細:
夜間手当詳細:
休日手当詳細:
その他手当・詳細:夜勤手当～4,000円/回
寒冷地手当～4,140～10,560円/月（11月～3月）
処遇改善手当（月次）～5,000円/月
処遇改善手当（一時金）～年3回支給
その他の休日・休暇:夏期休暇3日・有給休暇法定どおり付与/育児・介護休暇